Le Blog
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Manager: éviter l’épuisement grâce au Human Design.
Le Human Design offre des perspectives fascinantes pour adapter sa gestion d'équipe, en fonction de son propre type énergétique. Le manager peut ainsi maximiser son énergie, éviter l’épuisement et adopter un style de leadership qui lui correspond.1. Si tu es manager...
Comment manager en respectant les types énergétiques human design ?
Pour un manager, le human design permet de mieux comprendre la dynamique unique de chaque collaborateur, de leurs forces et de leurs zones d’amélioration. Un management respectueux du Human Design peut transformer la façon dont managers et membres d'équipe...
Manager en start-up et PME: les clés de la réussite !
Manager une équipe dans une petite ou moyenne entreprise n’est pas chose aisée. Voici quelques clés de réussite pour prendre ce rôle en main. 1. Les particularités d'un manager en start-up/PMEDans un contexte de start-up ou de PME de moins de 200 personnes, il n'est...
Human Design: c’est quoi ?
Il y a quelques années, lorsque j’étais encore Responsable RH, j’ai croisé le terme “Human Design” au détours de quelques lectures benchmark sur les outils de développement personnel. A l’époque, ce que j’avais lu m’avais intrigué mais j’avais eu beaucoup de mal à le...
Gestion des priorités : se préserver quand on est manager
Notre temps est notre bien le plus précieux. Pourtant, combien de managers terminent leurs journées épuisés, avec l’impression de n’avoir fait que courir après le temps ? Emails en cascade, réunions à rallonge, appels imprévus… On s’active, on s’épuise, et au final,...
5 raisons pour lesquelles les femmes managers sont sous représentées
Même en 2025, les femmes managers restent sous-représentées. Malgré des avancées significatives en matière d'égalité des sexes, les chiffres montrent que les femmes peinent encore à accéder aux postes de direction. Pourquoi cette situation persiste-t-elle ?1. Les...
Comment faire un feedback managérial ?
Le feedback managérial est l'une des compétences managériales les plus puissantes, mais aussi l'une des plus difficiles à maîtriser, surtout lorsque la situation est délicate. Voici comment naviguer avec succès dans ces situations complexes grâce à un feedback...
Manager : comment motiver un collaborateur ?
“J’ai tout essayé avec lui, rien de fonctionne, il n’est plus motivé !” Si ça ne t’est pas encore arrivé dans ta carrière de manager, spoiler alert, c’est presque un incontournable qu’on connait tous un jour ou l’autre. Comment motiver un collaborateur, malgré tout ?...
Coaching d’équipe : top 3 des astuces pour libérer la parole
En matière d'animation d'équipe, faciliter de manière fluide et faire en sorte que la parole se libère facilement peut être un vrai casse tête. Surtout lorsque les dynamiques et forces en présence paraissent hostiles. Car oui, dans un groupe, les mésententes sont très...
Comment le coaching peut aider dans la quête du bonheur ?
L’une des demandes principales qui arrivent dans mon cabinet en amont d’un coaching est : je souhaite être plus heureux . se ou épanoui.e dans mon quotidien professionnel. Bien sur, la réponse à cette demande dépend de chacun.e et c’est mon métier que de la faire...
Interview découverte : Lucie , l’art du coaching vocal
Lucie est une personne particulière pour moi puisqu’elle fait partie de mes meilleures amies. Je l'ai recontrée il y a près de 15 ans, sur les bancs d’un amphi et notre amitié a beaucoup évolué au rythme de nos vies respectives. Nous nous sommes observées nous jeter...