Coaching Professionnel
“Manager c’est un métier à part entière qui ne s’invente pas.
La meilleure manière de l’incarner réside en nous.”
Coaching individuel
C'est quoi un coaching ?
C’est un accompagnement personnalisé qui vise, grâce à des techniques de questionnement précises, à vous guider dans votre cheminement pour trouver les solutions à vos problèmes.
En tant que coach, je serai votre guide, votre co-pilote sur le voyage que vous entreprendrez vers votre destination finale. N’ayez pas peur des obstacles, ils sont là pour nous aider à votre les choses de manière différente.
Comment ça se déroule un coaching ?
Un coaching dure entre 4 et 8 mois, sous la forme de sessions d’au moins 1h, pour vous aider à atteindre vos objectifs et ainsi développer votre plein potentiel.
Etant basée à Lyon, les séances peuvent se dérouler en présentiel dans mes bureaux place des terreaux.
Si vous habitez ailleurs en France, aucun soucis, un coaching peut aussi se dérouler à distance en visio ou par téléphone !
Coaching d’équipe
Pour quelle équipe ?
Toutes tailles d’équipe à partir de 2 jusqu’à 10-12 personnes.
Un groupe à partir de 15 personnes.
Le coaching d’équipe peut intervenir dans les contextes suivants :
– Changement interne ou externe, suite à un remaniement, à une fusion, un plan de licenciement, l’arrivée d’un nouveau manager, etc
– Travailler ensemble vers un objectif commun
– création ou changement de vision de l’équipe, travail sur l’identité et les valeurs
– libération de la parole,
– …
Un temps de teambuilding est tout le temps compris dans le déroulé de l’intervention
Comment ça se déroule ?
Lors du premier échange ensemble, nous échangeons en détail sur la problématique rencontrée par l’équipe/groupe, le contexte de l’entreprise et l’objectif du coaching. Nous co-construisions ensemble l’intervention, en fonction de votre besoin et de vos contraintes éventuelles. En fonction de la taille de l’équipe / groupe concerné, un deuxième coach peut être envisagé dans l’intervention.
L’intervention peut durer de 1 à 3 jours selon votre besoin/budget. De préférence à l’extérieur de l’entreprise.
Une à trois demies journées de suivi quelques mois après sont souvent inclues pour faire le point sur les actions mises en place.
Echanger avec Charlotte est toujours un moment dynamisant et inspirant. Il y a une grande sincérité dans sa démarche, ce qui n’est pas toujours le cas chez les coachs que j’ai pu croiser, elle fait preuve d’intelligence émotionnelle et d’écoute active, et prodigue des conseils très pragmatiques grâce à son expérience en entreprise
Charlotte a été présente pour m’accompagner lors d’une prise de poste. Elle a été très à l’écoute, et capable de me challenger et m’aider à prendre du recul.
Charlotte est très à l’écoute et comprend facilement les besoins. Elle m’a beaucoup conseillé sur la partie managérial. Elle m’a aidé à prendre du recul sur les sujets et m’orienter dans la bonne direction par rapport à mes attentes.
Je recommande fortement pour le coaching et le conseil !